Hledaný výraz musí mít více jak 2 znaky.
Oddělení D2, D5, D6
POSLÁNÍ
Posláním naší pobytové služby Domova pro seniory je být přátelským zařízením pro uživatele služeb a jejich blízké. Nabízíme optimální poměr mezi sociální, zdravotní a ošetřovatelskou péčí při kladení důrazu na bezpečné a příjemné prostředí. To vše při podpoře uživatelů v soběstačnosti s ohledem na individuální potřeby jednotlivce. Ve všech situacích se chováme k uživatelům s respektem a úctou.
CÍLOVÁ SKUPINA - OKRUH OSOB, KTERÝM JE SLUŽBA URČENA
Domov pro seniory poskytuje pobytové služby uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost, dosáhli věku 60 let a jejichž zdravotní či sociální situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby. Jedná se o osoby, které nejsou schopny se o sebe postarat ve svém přirozeném prostředí, a to ani za využití podpory rodinných příslušníků a pečovatelské služby. Služba je poskytována zájemcům přednostně s trvalým pobytem v okrese Pardubice.
CÍLE
- Usilujeme o to, být moderním sociálním zařízením s vyšší podporou odborné ošetřovatelské péče.
- udržet odborný personál na stávající úrovni
- zapojovat se do nových přístupů péče o uživatele služeb a být součástí
projektů zvyšujících kvalitu
- docílit efektivního využívání finančních prostředků pro poskytování kvalitní
péče
- Mít spokojené uživatele
- uživatelé služeb budou rádi, že jim službu poskytujeme právě my
- uspokojit náročné požadavky uživatelů na kvalitu služeb
- poskytnout optimální podporu při vedení uživatelů k soběstačnosti
- zdůraznit vyšší standard chování zaměstnanců a partnerský vztah k uživateli
- umožnit uživatelům trávit smysluplně volný čas, udržovat si své schopnosti a
dovednosti
- snažit se o předcházení sociální izolaci uživatelů a tím přispívat k celkovému
dobrému stavu
- zachovávat přirozenou vztahovou síť uživatele - kontakty s rodinou, známými
a blízkým okolím
- Podpora zaměstnanců a zlepšení „kultury“ v organizaci
- v organizaci vyzdvihujeme vstřícné a přímé vztahy mezi zaměstnanci
- oceňujeme loajalitu zaměstnanců v naplňování společných cílů
- budoucnost organizace vidíme v osobním rozvoji zaměstnanců a zlepšení
- efektivity služeb
- organizujeme pro zaměstnance školení a semináře zaměřené přímo
na specifické potřeby naší cílové skupiny uživatelů
ZÁSADY
- svou práci vykonáváme vždy tak, aby bylo jasné, že jsme tady pro klienty
- vždy zachováváme důstojnost uživatelů a zájemců o službu
- podporu a péči poskytuje vždy odborný a vyškolený personál
- nabízíme příznivé sociální klima jak pro uživatele, tak pro zaměstnance
- dodržování práv a svobod uživatelů je pilířem v naší práci
- umožňujeme uživatelům, aby si v maximální možné míře o svých záležitostech rozhodovali sami
POBYTOVÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY NEPOSKYTUJEME
- pokud zájemce nesouhlasí s poskytováním služby, kterou nabízíme
- zdravotní stav zájemce vyžaduje poskytování akutní zdravotní péče v lůžkovém zdravotnickém zařízení
- zájemce patří mezi osoby, které nejsou schopny pobytu v zařízení sociálních služeb z důvodů akutní infekční nemoci
- osobám, jejichž chování by narušovalo kolektivní soužití a to zejména osobám
- s konfliktním jednáním narušující společenské normy a pravidla společenského soužití
- osobám, které mohou ohrozit, případně ohrožují sebe a okolí pro akutní a
chronickou závislost na návykových látkách
- osobám, vyžadujícím intenzivní rehabilitační péči nad možnosti našeho zařízení